人社部 | 印發(fā)《第48屆世界技能大賽參賽集訓工作指導意見》
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院有關部門人事勞動保障工作機構，有關行業(yè)組織、相關企業(yè)人事勞動保障工作機構：
為做好第48屆世界技能大賽參賽集訓工作，第48屆世界技能大賽中國組委會研究制定了《第48屆世界技能大賽參賽集訓工作指導意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。如在集訓工作中遇到問題，請及時與我們聯(lián)系。
第48屆世界技能大賽中國組委會秘書處
（人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司代章）
2026年1月30日
第48屆世界技能大賽參賽集訓工作指導意見
為全力備戰(zhàn)2026年9月在我國上海舉辦的第48屆世界技能大賽（以下簡稱第48屆世賽），現(xiàn)就做好參賽集訓工作，提出以下指導意見。
第一部分 總體要求
一、 目標任務。按照第48屆世賽競賽規(guī)則和相關技術文件要求，科學組織第48屆世賽64個項目選手集訓，培養(yǎng)并選拔各參賽項目1名（隊）最優(yōu)秀的選手參賽，爭取取得優(yōu)異成績。通過集訓工作實踐，積累工作經(jīng)驗，完善集訓方法，提高競賽組織管理水平，培養(yǎng)鍛煉競賽專業(yè)人才隊伍，促進競賽成果轉(zhuǎn)化，帶動技能人才工作發(fā)展。
二、 組織領導。第48屆世賽中國組委會（設在人力資源社會保障部，以下簡稱中國組委會）負責集訓工作的統(tǒng)一領導，對訓練和考核工作進行監(jiān)督管理。第48屆世賽牽頭中國集訓基地（以下簡稱牽頭集訓基地）所在�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡稱地區(qū)）人力資源社會保障廳（局）或所屬國務院有關部門、行業(yè)組織、中央企業(yè)（以下簡稱行業(yè)）人事勞動保障工作機構（以下統(tǒng)稱牽頭集訓主管部門），負責相應項目集訓工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其他集訓基地所在地區(qū)人力資源社會保障廳（局）或所屬行業(yè)人事勞動保障工作機構（以下統(tǒng)稱其他集訓主管部門）配合做好相應項目本地區(qū)、本行業(yè)的集訓組織管理工作。牽頭集訓基地承擔集訓主要組織實施工作任務，其他集訓基地配合牽頭集訓基地承擔相應集訓工作任務。第48屆世賽各項目中國技術指導專家組（以下簡稱專家組）在牽頭集訓主管部門統(tǒng)籌指導下，負責編制集訓工作方案并落實相關技術工作。
三、 基本原則
（一）堅持公平公正。參與集訓工作的單位和人員，應牢固樹立國家利益高于一切的意識，公平公正開展選手集訓工作。在訓練中，應將可利用的人力、物力資源公平且充分用于每位選手；在選手考核中，應嚴格按照程序，執(zhí)行考核紀律，確�？己斯ぷ鞴_公平公正。
（二）堅持科學訓練。以第48屆世賽競賽規(guī)則、技術文件等為依據(jù)，制定集訓工作方案并嚴格組織實施。合理安排集訓時間、內(nèi)容、形式，把握集訓節(jié)奏。采取多種方式開展訓練工作。集訓中嚴守安全底線，注重選手綜合素質(zhì)培養(yǎng)，加強選手心理輔導。
（三）堅持協(xié)作配合。各集訓主管部門、集訓基地、專家、教練、翻譯、選手以及選手所在單位及其選派地區(qū)（行業(yè)）等，應發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工協(xié)作，相互配合，形成合力，落實責任，確保集訓工作順暢、高效實施。
（四）堅持交流互鑒。集訓項目、集訓基地之間應加強交流合作，帶動集訓工作整體水平提升。要依托第48屆世賽在中國辦賽的有利契機，以東道主姿態(tài)主動做好賽事理念與經(jīng)驗的宣傳推廣。通過線上線下相結(jié)合、請進來與走出去等方式，加強在競賽標準、組織流程、可持續(xù)發(fā)展等方面的交流，積極宣介我國技能人才培養(yǎng)和競賽成果，學習借鑒國際先進經(jīng)驗，促進世界技能運動共同發(fā)展。
四、 工作安排。集訓工作包括訓練和集中考核兩部分，訓練分為日常訓練和強化訓練兩個階段。2026年4月上旬前，各項目啟動并完成日常訓練；4月中旬，中國組委會將在上海市組織開展第48屆世賽中國集訓隊集中考核（以下簡稱集中考核），確定第48屆世賽中國參賽選手和備選選手；9月中旬前，各項目完成強化訓練并做好參賽準備工作。
第二部分 工作機構及人員組成
五、 中國組委會。中國組委會下設秘書處、技術支持組、服務保障組、新聞宣傳組、市場推廣組等機構。其中，秘書處設在人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司，負責集訓工作的統(tǒng)籌管理和組織協(xié)調(diào)。技術支持組設在中國就業(yè)培訓技術指導中心，負責集訓工作的技術指導。服務保障組設在人力資源社會保障部國際交流中心，負責對外技術交流、翻譯組織管理及業(yè)務指導、參賽服務保障工作。新聞宣傳組設在人力資源社會保障部宣傳中心，負責涉及世界技能組織、世賽的宣傳工作。市場推廣組設在中國人力資源和社會保障出版集團，負責涉及第48屆世賽中國代表團市場推廣工作。
六、 集訓主管部門。牽頭集訓主管部門按照中國組委會統(tǒng)一要求，負責牽頭項目集訓工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，召集其他集訓主管部門對集訓工作分工和集訓中的重大問題進行會商，審核牽頭項目集訓工作方案，確保牽頭項目集訓工作公平公正和順利實施。對牽頭集訓項目進行全面總結(jié)，定期向中國組委會報告集訓工作情況。
其他集訓主管部門按照職責分工，配合做好相應項目在本地區(qū)（行業(yè)）集訓工作的組織管理。各集訓主管部門均應承擔對本地區(qū)（行業(yè)）所轄集訓基地集訓工作的組織管理和監(jiān)督檢查，提供所需的人力、物力、財力等支持，解決集訓工作中出現(xiàn)的問題，并為集訓基地正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好工作環(huán)境和條件。
牽頭集訓主管部門應明確1名負責競賽工作的處級同志作為聯(lián)絡員，代表牽頭集訓主管部門負責與中國組委會、相關項目的其他集訓主管部門（或集訓基地）、專家組長的溝通和聯(lián)絡工作。2026年2月11日前將聯(lián)絡員信息報中國組委會技術支持組。
七、 集訓基地。牽頭集訓基地在牽頭集訓主管部門領導下，參與制定集訓工作方案、組建技術指導專家組，承擔集訓主要工作任務，溝通、協(xié)調(diào)其他集訓基地落實集訓工作安排；對集訓工作進行日常管理。其他集訓基地按集訓工作方案安排，承擔相應工作任務。
各集訓基地應按照第48屆世賽技術要求，為開展集訓工作提供必需的保障和支持，包括訓練設備、技術保障、安全保障、后勤保障；及時向所在地區(qū)（行業(yè)）集訓主管部門匯報工作情況。
八、 技術指導專家組
各項目成立專家組，負責項目內(nèi)集訓技術組織實施工作，人數(shù)一般不超過10人。專家組包括1名專家組組長（以下簡稱專家組長）、若干名技術指導專家（以下簡稱專家）、1名教練組長、若干名教練及1名翻譯。來自同一單位的專家組成員（不含翻譯）不超過2名。
（一）人員職責
1. 專家組長。負責統(tǒng)籌組織項目技術工作。提名專家和教練人選；做好溝通協(xié)調(diào)，組織落實各項技術工作；按時組織完成集訓工作方案、集中考核技術文件編制和試題命制工作；協(xié)調(diào)落實相關技術保障安排；按照要求參加并組織做好相關培訓、技術交流；及時了解并掌握世賽技術要求，把握集訓技術方向，及時公平公正分享技術信息；按照要求組織專家、裁判做好集中考核期間的評判和相關技術工作，配合做好各項安全防護工作及技術總結(jié)和技術點評；組織專家組、集訓基地等研究解決技術工作方面的問題；總結(jié)工作中的好經(jīng)驗并加以固化傳承；定期向牽頭集訓主管部門和中國組委會匯報集訓工作進展情況，反映存在問題。
2. 專家。按照專家組長要求，參與制定集訓工作方案；根據(jù)集訓工作方案和專家組長按模塊或工作流程等分工，協(xié)助專家組長做好集訓技術指導工作；參與制定集中考核技術文件和相應試題；按照集訓工作要求具體實施選手訓練，并及時跟蹤掌握選手技術技能、綜合素質(zhì)等方面情況；及時向?qū)＜医M長反映訓練中的技術問題，對集訓工作安排提出意見建議；按集訓要求協(xié)助集訓基地做好選手各項安全保障工作。
3. 教練組長和教練。教練組長按照集訓工作方案和專家組長要求具體組織選手訓練；集訓期間應始終跟蹤掌握選手技術技能、綜合素質(zhì)等方面情況；及時向?qū)＜医M長反映訓練中的技術問題，對集訓工作安排提出意見建議；總結(jié)訓練工作中好的經(jīng)驗做法，加以固化；協(xié)助集訓基地做好選手各項安全保障工作。教練根據(jù)集訓工作方案和教練組長安排，對選手進行訓練；及時向教練組長反映訓練中的技術和安全保障等問題，并提出解決意見和措施。各集訓基地應安排技術人員參加教練工作。
4. 翻譯。負責協(xié)助專家組長進行集訓的日常對外交流工作，關注世賽技術論壇信息并及時傳達和回復；搜集、整理、完善項目資料集（包括專業(yè)術語、項目基本業(yè)務知識、競賽試題、設施設備需求、競賽規(guī)則和要求、技術標準、評分標準、安全衛(wèi)生要求、項目的新動向和變化）并及時提供給專家組；做好技術文件、競賽試題、場地設施設備清單等與世賽相關的各種外文資料翻譯；做好項目對外交流的翻譯和聯(lián)絡工作；世界技能組織抽簽改變翻譯所負責的項目后，參賽注冊翻譯應及時與原翻譯做好工作對接，學習掌握新負責項目相關知識和要求，與新負責項目專家組、集訓基地加強溝通和磨合；協(xié)助專家組長參與世界技能組織技術會議及比賽活動。
（二）人員產(chǎn)生
1. 專家組長。由中國組委會按照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件和相關工作方案確定。
2. 專家、教練組長和教練。由專家組長商牽頭集訓基地，按照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件和集訓工作需要，提出專家、教練組長和教練人選。教練一般在集訓基地所在地選拔產(chǎn)生，教練組長須由專家組長或?qū)＜壹嫒�。被提名人填寫《�?8屆世界技能大賽技術指導專家、教練推薦表》（見附件1），經(jīng)所在地區(qū)（行業(yè)）集訓主管部門同意，由牽頭集訓主管部門審核匯總并在集訓啟動后30日內(nèi)報中國組委會批準。
3. 翻譯。由中國組委會按照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件和相關工作方案確定，并結(jié)合參賽經(jīng)歷、業(yè)務能力、集訓基地分布，分配至對應項目。
九、 集訓選手。根據(jù)《人力資源社會保障部關于舉辦中華人民共和國第三屆職業(yè)技能大賽的通知》規(guī)定，中國組委會確定第48屆世賽中國集訓隊選手名單。集訓期間，選手因各種原因放棄參加集訓的，須由選派地區(qū)（行業(yè)）集訓主管部門向中國組委會秘書處出具書面報告，空缺名額不再遞補。
十、 選手領隊和其他人員
選手選派地區(qū)（行業(yè)）主管部門應明確1名負責競賽工作的處級同志作為領隊，負責了解集訓動態(tài)，按程序反映相關問題，組織本地區(qū)（行業(yè)）選手參與集訓。經(jīng)與專家組、牽頭集訓基地協(xié)商一致，選手選派地區(qū)（行業(yè)）可派遣選手指導教師參與集訓相關工作。2026年2月13日前將領隊信息報中國組委會秘書處。
第三部分 集訓工作實施
十一、 集訓工作方案。集訓工作方案包括集訓框架方案、日常訓練方案、強化訓練方案。專家組長應加強與各集訓基地溝通，及時了解集訓基地實際情況，按照優(yōu)勢互補原則，組織制定集訓框架方案（模板見附件2），明確各方所承擔任務，在集訓工作啟動后30日內(nèi)，由牽頭集訓主管部門組織審核后報中國組委會秘書處審定。
日常訓練方案及強化訓練方案應以集訓框架方案的各項安排為依據(jù)，按照不同階段工作任務制定，在集訓框架方案確定后15日內(nèi)，由牽頭集訓主管部門組織審定并在項目內(nèi)公布。
十二、 訓練工作
各項目應按照第48屆世賽技術要求及日常訓練和強化訓練方案安排訓練內(nèi)容。其中，日常訓練和強化訓練應包括以下幾方面。
（一）技術技能訓練。日常訓練階段要對選手進行全面的技能訓練和相應的專業(yè)理論知識輔導，組織選手強化基礎技能和基本功。應結(jié)合項目特點和技術要求，創(chuàng)造條件增加赴企業(yè)訓練的機會，達到技能訓練目標。強化訓練階段要按照第48屆世賽本項目公布的最新技術內(nèi)容，對選手進行針對性訓練，創(chuàng)造條件使選手盡早熟悉比賽設施設備性能。
（二）綜合素質(zhì)訓練
1. 加強思政教育。將愛國主義、集體主義、勞模精神、勞動精神、工匠精神教育融入集訓工作，切實提高選手思想素質(zhì)和道德水平。
2. 強化規(guī)則意識。將競賽規(guī)則、規(guī)范培訓、操作規(guī)范、安全健康等融入訓練和集中考核，使其成為選手工作習慣和必須遵守的要求。
3. 加強心理訓練。加強選手心理培訓，提供心理咨詢、測評和疏導，確保集訓選手身心健康。世賽中國研究中心可提供心理訓練支持服務。
4. 加強應變能力訓練。結(jié)合世賽技術要求，對選手進行各類突發(fā)事件應變能力訓練，包括設備、設施、環(huán)境改變，工具、材料及試題等臨時變化，以及安全等其他方面突發(fā)情況的應變能力訓練。同時，注意加強選手抗壓能力及技能水平穩(wěn)定性的訓練。集訓應變能力模擬訓練表見附件3。
5. 加強選手自我管理能力訓練。專家組應注意發(fā)揮選手的主觀能動性，傾聽并吸收選手意見，共同確定訓練目標，研究解決訓練中的問題。鼓勵選手主動思考，按照集訓工作方案，參與制定部分具體訓練計劃，合理規(guī)劃時間，檢查、管理訓練工具和設備，提升選手自我管理能力。
6. 加強體能訓練。專家組根據(jù)項目特點和選手自身情況，科學合理制定體能訓練計劃，提高選手體能，滿足參賽要求。
7. 開展交流能力和英語訓練。專家組要注意對選手進行必要的外事禮儀及英語訓練，使選手掌握對外交流的基本常識和溝通方法。
8. 加強適應性與團隊磨合訓練。在強化訓練階段，要充分了解比賽地的環(huán)境特點，并在賽前組織適應性訓練。專家組和選手要加強團隊磨合訓練，強化團隊意識，增進了解，提高團隊參賽協(xié)同配合能力。
十三、 訓練形式。根據(jù)項目實際和訓練工作安排，訓練可通過集中與分散相結(jié)合的形式，增強訓練靈活性和選手適應環(huán)境變化的能力。
十四、 訓練工作要求
（一）集訓主管部門及集訓基地
1. 牽頭集訓主管部門應了解各集訓基地間配合情況及集訓工作動態(tài)；主動與其他集訓主管部門溝通協(xié)商，及時解決集訓期間出現(xiàn)的問題，特別是涉及公平公正的問題；通過聯(lián)絡員及時向中國組委會反映集訓工作動態(tài)及重大問題，向其他集訓主管部門和牽頭集訓基地傳達中國組委會相關工作要求。其他集訓主管部門應及時與牽頭集訓主管部門溝通集訓工作信息。
2. 牽頭集訓基地要主動與專家組、其他集訓基地溝通，掌握了解集訓中存在的問題；及時幫助專家組落實訓練、集中考核等工作安排；解決集訓技術及后勤保障問題；認真聽取其他集訓基地的意見建議，與專家組協(xié)商后進行必要調(diào)整；及時向牽頭集訓主管部門反映集訓中存在的重大問題，提出意見建議。其他集訓基地也應按照職責分工，做好相應的人力、物力、場地等方面的保障。各集訓基地應公平公正對待每位選手，組織好訓練工作。
（二）專家組
1. 結(jié)合項目自身實際分析優(yōu)勢和問題，確定訓練總體目標，并在集訓工作方案中予以明確。已參加過世賽的項目，力爭參賽成績保持穩(wěn)定或有所提高；新參賽項目，力爭取得優(yōu)勝獎以上成績。2026年6月上旬和8月中旬，對選手技術狀況各進行一次分析，報中國組委會技術支持組。
2. 將總體目標細化、分解到訓練各環(huán)節(jié)中，形成具體的、可操作的階段目標，并使參與訓練各方清晰了解各階段的目標要求。
3. 合理安排訓練節(jié)奏、訓練內(nèi)容和訓練形式。專家組長要從本項目實際出發(fā)，科學把控訓練技術工作，科學把握訓練節(jié)奏、內(nèi)容與方式。專家組分工指導訓練，特別要落實好分散訓練期間每位選手的訓練任務和進度。
4. 在專家組長帶領下，盡快使選手和專家組融合成集訓工作團隊，幫助選手適應集訓生活、訓練節(jié)奏，產(chǎn)生團隊歸屬感。集訓和集中考核期間，團隊項目不得改變原組隊方式。
5. 教練組長根據(jù)本項目實際，安排教練在每天訓練結(jié)束后，及時指導選手填寫集訓日志，讓選手在日志中填寫每天訓練的基本情況和存在問題，使其認識不足并改進提高。訓練過程中，也可根據(jù)項目特點安排相應測驗作為日常訓練成績，并由教練將成績記錄在當天的集訓日志中。日常訓練期間，教練組長應注意組織教練交流好的訓練經(jīng)驗，不斷完善訓練方法。
6. 教練在日常訓練中，要按照本項目世賽技術要求，以及各階段日常訓練方案的要求，針對每位選手特點，進行補充性、提高性訓練。在訓練中，要注意培養(yǎng)選手良好的職業(yè)規(guī)范和遵守規(guī)則意識，及時糾正選手違反競賽規(guī)則、操作規(guī)范和安全健康要求的行為。要聽取選手在集訓中提出的建議，并及時向教練組長反映。同時，來自其他集訓基地的教練要將集訓的好方法和有益經(jīng)驗應用到本單位的技能人才培養(yǎng)工作中，發(fā)揮引領作用。
7. 為保證實現(xiàn)訓練目標，自集訓啟動后，專家組長應有不少于1/4的時間在集訓基地現(xiàn)場指導選手訓練，并根據(jù)訓練各階段工作的需要，合理安排專家、教練組長、教練、翻譯在集訓基地的工作時間和具體任務。專家組在集訓現(xiàn)場工作情況應在工作日志中予以體現(xiàn)。
（三）其他。專家組人員不得組織或參與影響集訓特別是可能影響集中考核公平公正的評審、培訓、競賽、咨詢等活動；不得利用專家等頭銜謀取不正當利益或進行利益輸送；不得有利用職權從事操縱考核等影響集訓及集中考核公平公正的行為；不得在集訓期間各相關技術工作環(huán)節(jié)中弄虛作假、行賄受賄；不得濫用舉報權利，誣告誹謗他人。直系親屬和其他利益關聯(lián)人控股參股企業(yè)不得組織或參與可能影響集訓公平公正的任何商業(yè)活動。
中國組委會將組織牽頭集訓主管部門負責同志、聯(lián)絡員、專家組人員、牽頭集訓基地人員、選手等各類相關人員簽署《第48屆世界技能大賽集訓工作行為規(guī)范承諾書》（見附件4）。
十五、 集中考核。中國組委會統(tǒng)一組織集中考核，組織制定集中考核工作方案，明確考核組織形式、時間地點、工作流程、各方職責、經(jīng)費及保障措施等安排。同時，組織制定集中考核技術規(guī)則，作為考核實施的規(guī)范性依據(jù)，以確保集中考核公平公正。集中考核技術規(guī)則由中國組委會另行公布。
成績排名第1的1名（隊）選手參加第48屆世賽。集中考核成績排名第2的，作為備選選手。備選選手應與參賽選手共同進行強化訓練，若備選選手放棄參加訓練，可根據(jù)集訓工作需要，按集中考核成績排名順位遞補1名（隊）。有條件的單位，可安排備選選手觀摩第48屆世賽。
第四部分 問題反映與處理
十六、 監(jiān)督及問題反映。中國組委會秘書處負責統(tǒng)籌集訓監(jiān)督與仲裁。牽頭集訓主管部門、專家組按職責落實監(jiān)督與受理要求。參賽選手、領隊及其他集訓人員有權通過實名方式開展監(jiān)督，對集訓期間發(fā)現(xiàn)的問題可通過所在地區(qū)（行業(yè)）領隊按照本指導意見程序逐級反映。各類人員反映問題須以證據(jù)為根據(jù)，不得擅自散布未經(jīng)核實的信息。
對反映選手的技術性問題，由專家組長負責受理。對反映專家、教練組長、教練、翻譯、集訓基地人員、集訓主管部門人員、領隊、專家組長的問題，由牽頭集訓主管部門負責受理。對反映牽頭集訓基地人員、牽頭集訓主管部門人員的問題，由中國組委會秘書處受理。
十七、 問題反映與處理工作程序
（一）問題提出。問題提出人（限選手、領隊、專家、教練組長、教練）發(fā)現(xiàn)集訓期間發(fā)生的問題，應與所在地區(qū)（行業(yè)）領隊共同填寫《第48屆世界技能大賽集訓問題反映處理單》（以下簡稱處理單，見附件5）。處理單中需寫明反映內(nèi)容、證據(jù)及訴求，由領隊交相應受理人（單位）處理。專家組長發(fā)現(xiàn)集訓期間發(fā)生的問題，填寫處理單后可直接交相應受理人（單位）處理。
（二）分類受理
1. 反映選手的問題。專家組長根據(jù)本指導意見及相關規(guī)定，判斷反映問題的類型。行為屬于違規(guī)的，專家組長收到處理單之日[ 注：收到處理單（意見）當日不計入辦理周期，下同。如3月1日收到處理單，1個工作日內(nèi)辦結(jié)即指3月2日24點前辦結(jié)。 ]起1個工作日內(nèi)，依據(jù)《第48屆世界技能大賽集訓違規(guī)行為處理登記表》（以下簡稱違規(guī)登記表，見附件6）及相關規(guī)定進行處理。行為屬未有明確規(guī)定且有爭議的，專家組長組織專家、教練組長、教練研究處理意見，處理意見需經(jīng)專家組長、專家、教練組長、教練共同表決并獲半數(shù)以上同意后實施，應在收到處理單之日起2個工作日內(nèi)完成處理。專家組長應將對選手的問題反映處理結(jié)果報牽頭集訓主管部門審定后實施。
2. 反映專家組人員的問題。反映專家組長的問題。牽頭集訓主管部門收到處理單之日起3個工作日內(nèi)完成客觀事實調(diào)查并形成書面材料，報中國組委會技術支持組處理。反映專家、教練組長、教練、翻譯的問題。牽頭集訓主管部門收到處理單之日起2個工作日內(nèi)，依據(jù)有關規(guī)定商專家組長研究提出處理意見，報中國組委會技術支持組審定后實施。
3. 反映集訓工作人員的問題。反映牽頭集訓基地人員、牽頭集訓主管部門人員的問題由中國組委會秘書處處理。反映集訓主管部門人員、集訓基地人員、領隊的問題，牽頭集訓主管部門收到處理單之日起3個工作日內(nèi)完成客觀事實調(diào)查并形成書面材料，由中國組委會秘書處會同牽頭集訓主管部門處理。
（三）結(jié)果告知。受理人（單位）填寫處理單后告知問題提出人及領隊處理意見，其中按違規(guī)行為處理的需由受理人（單位）另行填寫違規(guī)登記表，處理單與違規(guī)登記表需在處理完成后1個工作日內(nèi)交中國組委會秘書處備案。
（四）申訴仲裁。對處理結(jié)果有異議的，問題提出人、被反映人可在收到處理意見之日起3個工作日內(nèi)向牽頭集訓主管部門提交書面申訴及舉證材料。由牽頭集訓主管部門組織受理人（單位）在收到書面申訴及舉證材料之日起3個工作日內(nèi)完成仲裁。對牽頭集訓主管部門仲裁結(jié)果仍有異議的，由中國組委會秘書處做最終裁決，裁定結(jié)果為最終結(jié)論。
集中考核期間各類問題或爭議按照集中考核技術規(guī)則相關要求處理。
第五部分 其他
十八、 專家組工作評估。中國組委會將分階段組織專家、教練組長、教練、翻譯、選手、集訓基地及集訓主管部門等相關人員，對專家組長開展工作情況進行評估。專家、教練組長、教練、翻譯的工作情況由專家組長組織進行評估并將評估結(jié)果分別報技術支持組和服務保障組。
十九、 對外交流。中國組委會服務保障組對各項目集訓基地對外交流聯(lián)絡提供必要指導和協(xié)助，幫助專家組和選手更好學習國際經(jīng)驗，熟悉和掌握世賽最新相關技術要求，促進各方技能水平共同提高。各項目可按照世賽相關規(guī)則邀請世界技能組織各項目首席專家來華指導，或發(fā)揮各自優(yōu)勢組織開展線上線下相結(jié)合、形式多樣的對外交流活動，并在各種集訓方案中作相應安排。各項目自行與世界技能組織其他成員及相關人員（含邀請項目首席專家及世界技能組織其他人員）開展交流，應接受中國組委會的統(tǒng)一管理，填寫《第48屆世界技能大賽對外交流備案表》（見附件7）報中國組委會服務保障組，并經(jīng)屬地外事管理部門批準后實施。
二十、 經(jīng)費與保障。各集訓主管部門應與同級財政部門加強溝通協(xié)調(diào)，合理分配對集訓工作的支持力度和資金投入。各集訓基地要積極爭取主管部門支持，吸引社會贊助，多渠道籌措經(jīng)費，支持第48屆世賽集訓和參賽工作。依據(jù)《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》，按照財務管理規(guī)定，合理制定資金支出計劃范圍，建立資金收支臺賬，編制專項經(jīng)費使用方案和決算報告，加強資金使用和管理。落實“過緊日子”要求，節(jié)儉開展訓練工作。
集訓開始后，選手報到和集訓結(jié)束返程的費用由選手派出單位承擔。集訓期間產(chǎn)生的專家組人員和選手往返經(jīng)費、勞務補貼、食宿、耗材費用由牽頭集訓基地從專項經(jīng)費中列支，不足部分由各集訓基地根據(jù)任務分工分別承擔。選手所在單位應為選手購買集訓（含集中考核）期間人身意外傷害保險。
二十一、 集訓工作總結(jié)。牽頭集訓主管部門應全面、深入總結(jié)所承擔牽頭項目集訓工作在政策支持、協(xié)調(diào)管理、組織指導和集訓參賽保障等方面的經(jīng)驗和問題。集訓工作總結(jié)應在第48屆世賽結(jié)束后30日內(nèi)報送中國組委會技術支持組。
二十二、 資料管理。專家組長牽頭負責集訓過程中搜集和整理國內(nèi)外相關技術資料。第48屆世賽結(jié)束后30日內(nèi)，各項目專家組長應將第48屆世賽技術工作文件中文版、集訓期間所制定的全套集訓工作文件（含各階段訓練安排及考核技術工作文件等），一并報中國組委會技術支持組。
二十三、 宣傳工作
各有關單位要廣泛動員和充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，圍繞第48屆世賽參賽集訓工作開展新聞宣傳。結(jié)合實際，采取群眾喜聞樂見、易于接受的方式，通過技能交流、技能展示、新聞發(fā)布、專題采訪、公益廣告、宣傳海報、訪談、官方微博微信等形式開展宣傳活動。牽頭集訓基地應明確專人負責搜集整理文字、圖片、視頻等宣傳資料，并及時報送到指定郵箱（xcwscc@126.com），為開展世賽宣傳工作積累素材。搜集整理宣傳資料應注意保密脫密。宣傳資料主要包括：
（一）人物資料。主要包括專家、教練、翻譯、選手等人員的基本情況；反映選手日常技能訓練、體能訓練、理論知識及外語學習、心理輔導等場景；專家、教練指導選手訓練場景；翻譯及保障人員工作場景；各級領導視察、慰問、督導的場景。
（二）基地資料。主要包括集訓基地的基本介紹，項目的基本介紹（包括但不限于項目定義和各模塊考核內(nèi)容）；反映基地外觀、訓練場地、設備配置、標志標牌等集訓基地環(huán)境的場景。
（三）活動資料。主要包括反映集中考核、啟動儀式、動員會議等重要活動的文字介紹及場景；境外專家指導、技術交流活動、友誼及交流競賽、觀摩學習等交流合作的文字介紹及場景。
（四）報道資料。主要包括集訓過程中各類媒體的報道資料原文、刊載日期及媒體名稱等。
文字資料要求簡明扼要、表述精準。圖片資料應為2MB以上高清原圖，文件命名格式為“圖片內(nèi)容—拍攝者—拍攝時間”。視頻資料應經(jīng)過必要的后期剪輯處理，盡可能反映集訓備賽的方方面面，拍攝近景和特寫時應使用三腳架，視頻資料的文件格式統(tǒng)一為MPEG4，H.264編碼，分辨率為1920×1080，文件命名格式同圖片。
二十四、 安全保密工作
各有關單位和人員不得擅自為任何機構或個人提供與第48屆世賽有關的培訓和信息咨詢，不得向任何機構或個人透露影響競賽公平、公正的信息。不得以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密事項。不違規(guī)記錄、存儲、復制工作秘密信息，不違規(guī)留存工作秘密載體。未經(jīng)中國組委會允許，不得發(fā)布、傳播與第48屆世賽相關的試題、圖紙和技術文件等信息。在工作中如發(fā)現(xiàn)涉密隱患，及時提醒相關人員。各集訓基地應制定集訓安全工作方案及預案，明確專人負責安全工作并對集訓工作進行全過程監(jiān)督檢查，確保不出現(xiàn)人身安全事故。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，按程序及時上報處置。
附件：
1. 第48屆世界技能大賽中國技術指導專家、教練推薦表
2. 第48屆世界技能大賽集訓框架方案（參考模板）
3. 第48屆世界技能大賽集訓應變能力模擬訓練表（通用部分）
4. 第48屆世界技能大賽集訓工作行為規(guī)范承諾書
5. 第48屆世界技能大賽集訓問題反映處理單
6. 第48屆世界技能大賽集訓違規(guī)行為處理登記表
7. 第48屆世界技能大賽對外交流備案表
（掃描下方二維碼查看附件）
《第48屆世界技能大賽中國技術指導專家、教練推薦表》
《 第48屆世界技能大賽集訓框架方案（參考模板）》
《第48屆世界技能大賽集訓應變能力模擬訓練表（通用部分）》
《第48屆世界技能大賽集訓工作行為規(guī)范承諾書》
《 第48屆世界技能大賽集訓問題反映處理單》
《第48屆世界技能大賽集訓違規(guī)行為處理登記表》
《第48屆世界技能大賽對外交流備案表》
