13888147524楚雄滇中物業(yè)有限公司2026年公開招聘工作人員公告
楚雄滇中物業(yè)有限公司成立于2000年4月，是云南云電投資控股集團有限責任公司的二級子公司。公司注冊資本金1054萬元，是一家集物業(yè)服務、餐飲服務、酒店經營、汽車配駕、水電維修及家政服務于一體的多元化綜合性服務企業(yè)。公司恪守“服務至誠，合作共贏，不負所托”的理念，始終以客戶需求為核心，憑借專業(yè)化團隊和精細化管理，持續(xù)創(chuàng)新服務模式、提升服務質量，形成了獨具特色的服務文化，贏得了廣泛信任與贊譽，先后榮獲全國物業(yè)管理服務優(yōu)秀企業(yè)、中國物業(yè)服務百強企業(yè)、中國西部物業(yè)服務50強企業(yè)等稱號，連續(xù)兩年獲評云南省地市級物業(yè)服務AAAAA級信用等級企業(yè)，彰顯行業(yè)領先地位。所轄物業(yè)項目多次榮獲“云南省優(yōu)秀物業(yè)示范辦公區(qū)”“楚雄州優(yōu)秀物業(yè)示范辦公區(qū)”等榮譽，連續(xù)3年獲評楚雄市納稅信用評級A級單位，體現了精細化管理和優(yōu)質服務的領先優(yōu)勢。
因公司業(yè)務發(fā)展需要，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡稱州人才發(fā)展公司）面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
（一）遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
（二）親屬回避原則
1.擬招聘人員不得與夫妻、三代以內旁系血親以及近姻親親屬在同一部門有直接上下級關系，不得在不相容崗位上工作。
2.擬招聘人員不得在同一部門中任職；不得在同一部門擔任雙方直接隸屬于同一經理人員的職務，或者有直接上下級關系的職務，也不得在其中一方擔任負責人的機構從事人事、紀檢監(jiān)督、審計和財務工作。
3.直系血親關系包括：祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。
三代以內旁系血親包括：伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
近姻親關系包括：配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
二、招聘需求
公司面向社會公開招聘工作人員2人，具體崗位詳見《楚雄滇中物業(yè)有限公司2026年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠企業(yè)，大局意識強。
2.遵紀守法，品行端正，作風扎實，未受過違紀違法處罰。
3.愛崗敬業(yè)，團結共事，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
4.身體健康，具有正常履行工作職責所需的身體條件和心理素質。
5.年齡在18周歲以上，符合招聘崗位年齡條件。年齡在35周歲以下是指1991年1月1日以后出生。
6.符合招聘崗位所需的專業(yè)和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件。招聘職位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。
7.招聘崗位有專業(yè)類別和專業(yè)要求的，參考教育主管部門下發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》及歷年增補專業(yè)清單、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。應聘人員專業(yè)未列入參考目錄的，可根據相適性和相近性（應聘人員專業(yè)與崗位相適性，應聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報名：
1.因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員。
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的人員。
3.受處分期間或期限未滿的人員。
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在國家法定考試、各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員。
6.失信被執(zhí)行人，被列入失信人員名單的。
7.法律法規(guī)及相關規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報名
本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：
（一）報名時間
報名時間：2026年5月28日9:00至2026年6月5日18:00。
（二）提交報名申請
應聘人員可在報名時間內在“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號服務平臺網上報名系統(tǒng)進行報名，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。不接受紙質、電話、短信、現場或其他形式的報名。
1.報名流程：登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號→選擇“考試報名”→進入“楚雄州人才發(fā)展有限公司－招聘”小程序→選擇報考單位及崗位→真實準確填寫報名信息→提交報名申請→等待審核→審核通過即報名成功。
2.報名需要提供的材料：報名表（有照片）、身份證正反面、畢業(yè)證書（或教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證書（如有必須提供）、資格證書、工作證明、親屬回避承諾等掃描件。報名時工作經歷填寫內容需包括工作年限、工作職務及工作內容。
3.留學回國人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4.工作證明材料。提交的材料須滿足所報崗位相關要求和工作經驗年限要求，材料形式不限于：勞動合同、解除勞動合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋單位公章的工作證明或其他相關工作證明（活動策劃、部署、參與和組織）材料。
應聘人員應當確保提交的報名信息真實、準確、完整、清晰（圖片、掃描件材料）。如因提交虛假材料或填報信息錯誤、模糊導致無法通過資格初審等問題的，后果自負。
（三）資格初審
1.資格初審時間：2026年5月28日9:00至2026年6月6日12:00。
2.在報名期間，由公司上級主管單位和州人才發(fā)展公司根據招聘崗位需求、招聘條件要求及個人提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審。
3.資格初審結果將通過“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號推送給個人，請應聘人員關注此公眾號并留意報名系統(tǒng)信息。
4.報名信息修改。未通過資格初審的，可在2026年6月6日18:00前修改報名信息或改報其他崗位，逾期未修改者視為放棄應聘資格。已通過資格初審的，不能再報考其他崗位，不能再修改報名信息。
5.資格初審答疑。對資格初審有疑問的，請于2026年6月6日18:00前向州人才發(fā)展公司反饋，逾期不再受理。
請應聘人員特別注意，資格初審結果不作為招聘條件的最終認定結果，是否符合應聘報考要求的條件，以資格復審結果為準。
（四）招聘計劃裁減
崗位的計劃招聘人數與通過資格初審人數比例不低于1:3方能開考，低于1:3的，將根據通過資格初審人數相應裁減招聘計劃數直至取消該崗位招聘。
（五）準考證打印
1.準考證打印時間：2026年6月8日15:00至筆試開考前。
2.準考證打印方式：通過資格初審的應聘人員可登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號報名系統(tǒng)下載打印。如遇問題，請與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。
五、考試
（一）考試方法�？荚囉晒P試、面試組成，按照先筆試、后面試的方式進行�？荚嚲C合成績總分為100分，筆試所占權重為40%，面試所占權重為60%。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿分100分，時間120分鐘）。
2.筆試科目：綜合能力測試。
3.筆試時間和地點：以準考證上載明時間和地址為準。
4.筆試內容：綜合基礎知識、相關知識及崗位專業(yè)相關知識�？荚嚥辉O定具體的考試命題范圍。
5.筆試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
6.筆試成績公示和公布。筆試成績公示3天（含公布當天），公示期間僅接受參加考試但成績?yōu)?或被標記為缺考、對違紀有異議的人員查疑，查疑結束后公布成績。筆試成績于筆試結束后2天內，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。
（三）面試
1.確定面試人員：筆試成績達到最低控制分數線方能進入面試。根據崗位筆試成績，原則上按照計劃招聘人數與面試人數1:3的比例（未達到 1:3 比例的，比例可根據崗位實際情況調整為1:2或1:1），從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績同分的，則一并進入面試。
2.面試形式：采用半結構化面試方式（滿分100分，時間20分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數。主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質等，針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。
3.面試通知書打�。旱卿洝俺壑萑瞬虐l(fā)展公司”微信公眾號報名系統(tǒng)下載打印。如遇問題，請與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。
4.面試遞補：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當天計劃招聘人數與參加面試人數達不到1:3比例的，不再進行遞補，可降低比例或等額進行面試。
5.面試時間和地點另行公告。
6.面試最低合格分數線70分，達不到最低合格分數線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績
1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數）。
2.面試成績、綜合成績在面試結束后2天內，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。
六、資格復審
（一）確定資格復審人員。根據崗位綜合成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數等額確定進入資格復審的人員。如綜合成績相同，按面試成績較高人員、持有崗位履行職責相關職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學歷較高人員、相同學歷下持有學位證人員的優(yōu)先順序確定進入資格復審人員。
（二）資格復審地點和時間另行公告。通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公告。
（三）資格復審內容
1.資格復審審核應聘人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關證件材料原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的應聘人員，取消體檢、考察、聘用資格。
2.資格復審時應聘人員須提供的主要證件材料：身份證、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位條件要求的證明、證書、材料原件等相關報名材料。
3.資格復審時應聘人員須提交無人事勞動關系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現應聘人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。
七、體檢
（一）資格復審合格人員方能進入體檢。
（二）體檢標準及項目參照現行普通公務員體檢標準及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。
（三）體檢由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機構進行，體檢和復檢費用由體檢人員自行承擔。
八、考察
體檢合格人員方能進入考察�？疾熘饕藢嵖疾鞂ο笫欠裼蟹缸镉涗�、是否被列為失信被執(zhí)行人、是否存在違紀失信行為等情況進行考察�？疾觳缓细裾摺⑴c報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
九、擬聘用人員確定
（一）根據崗位應聘人員的綜合成績、資格復審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。
（二）擬聘用人員通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公示5個工作日。
十、聘用
擬聘用人員公示期滿，未發(fā)現違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員由公司按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定與其簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系。
十一、遞補
應聘人員在資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現不合格、逾期未參加或自愿書面放棄等情形的，一律不再進行遞補，空缺招聘名額不再另行補錄人員。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：根據公司的薪酬管理辦法施行。
（二）其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。
十三、招聘紀律
（一）州人才發(fā)展公司對整個招聘工作進行組織及實施。
（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的應聘人員，一經查實，立即取消其報考資格和聘用資格。應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得報考和聘用資格的；
2.在考試、體檢和考察過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
十四、其他事項
（一）請應聘人員關注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號，如面試成績、擬聘用人員公示等應當知曉的事項將在上述微信公眾號公告。所有事項凡在微信公眾號公告即視為應聘人員已經知曉。
（二）應聘人員未按公告或通知要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄。
（三）應聘人員要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為應聘人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔。
（四）應聘人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由本人承擔。
（五）本公告最終解釋權歸楚雄滇中物業(yè)有限公司。
咨詢電話：0878—6010553
監(jiān)督電話：0878—6010666
附件：1.楚雄滇中物業(yè)有限公司2026年公開招聘工作人員崗位信息表
2.楚雄滇中物業(yè)有限公司2026年公開招聘工作人員報名表
3.親屬回避承諾
楚雄滇中物業(yè)有限公司
2026年5月27日
附件【附件1：楚雄滇中物業(yè)有限公司2026年公開招聘工作人員崗位信息表.pdf】
附件【附件2-楚雄滇中物業(yè)有限公司2026年公開招聘工作人員報名表.docx】
附件【附件3：親屬回避承諾.docx】
來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/1805/88297.htm
