工作日和周六日加班，公司可以用補休代替加班工資嗎？
[日期：2026-02-08] 來源：云南技能考試網(wǎng) 作者：云南技能考試網(wǎng) 閱讀：20次
《勞動法》四十四條明確規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
由此可見，只有休息日安排加班的，應(yīng)當(dāng)先安排補休，不能補休的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資；其他情形下的加班必須支付相應(yīng)的加班工資，不能以安排補休來替代。
