人力資源管理師的優(yōu)勢在哪里？怎么考？
近些年人力資源管理師報考人數(shù)逐年增加，熱度不減。不僅是職位晉升，也是就業(yè)方向不錯的選擇。人力資源管理師作為職業(yè)資格證書，是代表能力水平的鑒定和市場就業(yè)的通告證，重在“資格”的含量，職業(yè)資格證書與高級工程、高級經(jīng)濟師一樣享受國家相關(guān)待遇。職業(yè)資格證書考評體系是對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績、成果、價值的認證。同時也是個人自我提高、商務(wù)溝通、被社會認可的極有價值的個人品牌形象資格。
歷經(jīng)2019和2020的證書改革后，人力資源管理師被正式納入我國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考核體系，列為職稱證書，同時為凸顯其專業(yè)性，直接以人力資源管理師命名。實行全國統(tǒng)一考試制度，由人社部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準、統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，全國地級城市均設(shè)置考點，取證后證書全國通用，含金量高。資格證書執(zhí)行國家標準，由專家評審、省級職業(yè)技能鑒定中心鑒定、國家勞動與社會保障部頒發(fā)，全國通用、并可作為法律公證的有效文件，證書采用統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、網(wǎng)上查詢。
人力資源證書一共分為四級。人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。
報考條件
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
�。�1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
�。�2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
�。�3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
�。�5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
�。�6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
�。�7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
�。�3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
�。�4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
�。�6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
�。�7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
�。�1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
�。�2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
�。�3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
�。�6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
了解了人力資源管理師的級別，讓我們再給想報考的同學們列舉一些人力資源管理師的含金量：
1、國家統(tǒng)考：
考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，在全國的地級城市都設(shè)置有考點。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認可，在全國各地通用。
2、享受職稱：
通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應(yīng)級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇。
持證者的證書級別越高，所獲的對應(yīng)職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟師。
3、證書樣本：
介紹完相關(guān)政策對于人力資源管理師證書權(quán)威性的保障，接下來就來看看國內(nèi)的企業(yè)對于證書的認可度、甚至是硬性要求。無論是在上海還是北京，各類企業(yè)在招聘高級HR時，對于人力資源管理師證書的認可度還是很高的，甚至直接提出“持證”、“有人力資源二級以上證書”這樣的要求。如果未來某天你在尋求更好的職業(yè)發(fā)展時遇到這樣的崗位，不必多說也可想而知，有一本人力資源管理師證書能順利很多。除了企業(yè)認可、崗位要求這樣的硬性作用，人力資源管理師證書還可以給你帶來一系列福利待遇。
4、升職加薪：
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)更加有保障。
5、積分落戶：
考取人力資源管理師證書后還能夠推動你的積分落戶，根據(jù)所在區(qū)域的具體政策，你可以直接享受到不同程度的積分。比如，在北上廣等一線城市，持證者可直接申請工作居住證，在孩子教育、家人醫(yī)療福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，擁有中級職稱在上�？梢约�100分，在深圳甚至可以直接申請落戶。
6、漲退休金：
對于具備技術(shù)職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補貼的。根據(jù)證書的等級和當?shù)氐木唧w政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金。
7、抵扣個稅：
取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。
8、領(lǐng)取人才補貼：
取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額也不同。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。獲得國家評定認可的人力資源專業(yè)人才，人力資源管理師證書在手，個人的職業(yè)晉升與發(fā)展也將如期而至。
